Queremos ser la entidad financiera preferida por las mujeres, como clientas y como profesionales. Por eso, hemos decidido crear los mecanismos necesarios para impulsar el acercamiento de las mujeres y establecer una estructura en la que las mujeres tengan presencia en todos los ámbitos y niveles de la empresa.
Nos hemos comprometido a revisar todas las prácticas externas e internas para garantizar la igualdad de oportunidades. Estamos desarrollando también políticas internas orientadas a promover la diversidad (tanto de género como social y cultural) como un valor fundamental del equipo profesional.
Para empezar a trabajar, consultamos a 800 clientas y 100 empleadas para encontrar las carencias, dificultades y desequilibrios. También tomamos como referencia a países punteros en el desarrollo de medidas de Igualdad del norte de Europa.
En nuestra web encontrarás el resultado de estos años de trabajo. Pero seguimos con los ojos muy abiertos. Y para seguir avanzando, contamos con tu experiencia y con tus ideas. ¡Participa en la Comunidad Pluralcan www.pluralcan.com! 