Caja Navarra ha adaptat tots els plans de pensions que comercialitza perquè les persones amb discapacitat tinguin les mateixes alternatives inversores que qualsevol altre client. Així, els discapacitats i els seus familiars poden triar l’opció inversora més adient a la seva situació personal i modificar-la en el temps d’acord amb les seves circumstàncies i amb l’evolució dels mercats financers.
Aquesta modalitat de plans de pensions proporciona majors cobertures per estar adaptada a les característiques específiques del col•lectiu, ja que s’ha dissenyat per millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat física o sensorial (65% o més), amb discapacitat psíquica (33% o més) o amb una incapacitat declarada judicialment, les quals poden rebre aportacions realitzades per terceres persones a favor seu.
Concretament, podran efectuar aportacions la pròpia persona amb discapacitat i aquelles persones amb una relació de parentesc o tutoria.
El límit màxim d’aportacions a plans de persones amb discapacitat és de 24.250 euros per al partícip discapacitat i de 10.000 euros per a cada familiar (8.000 en el País Vasco), sempre que el conjunt de les aportacions dels diferents partícips no superi els 24.250 euros l’any, beneficiant-se sempre de les deduccions fiscals.
A més, els titulars podran disposar dels seus diners quan els necessitin, ja que aquest pla de pensions es pot rescatar en els següents casos:
- Jubilació del titular del pla, o a partir dels 45 anys d’edat, si no pot jubilar-se.
- Per incapacitat, o per agreujament de la discapacitat.
- Defunció del titular.
- Jubilació o defunció del cònjuge del titular, d’un dels familiars dels que depengui, o de la persona que estigui a càrrec seu en règim de tutela o acollida.
Ordenades de menor a major risc, les alternatives d’inversió per a les aportacions de persones amb discapacitat i els seus familiars són les següents:
- CAN Pensions Diners: materialitza les inversions en títols de renda fixa a curt termini.
- Can Pensions Renda Fixa: realitza inversions en valors de renda fixa a curt i mitjà termini.
- Can Pensions Gestió 20: és un fons conservador que inverteix el 80% en renda fixa i el 20% restant en renda variable principalment de la zona euro.
- Can Pensions Gestió 50: materialitza els actius tant en renda fixa com en renda variable.
- Can Pensions Gestió Global: realitza inversions de renda variable en les principals borses mundials.
- Can Pensions Borsa: per als titulars que desitgen participar dels principals valors de la borsa espanyola.