Volem ser l’entitat financera preferida de les dones, com a clientes i com a professionals. Per això, hem decidit crear els mecanismes necessaris per impulsar l’apropament de les dones i establir una estructura en la qual elles tinguin presència en tots els àmbits i nivells de l’empresa.
Ens hem compromès a revisar totes les pràctiques externes i internes per garantir la igualtat d’oportunitats. Així mateix, estem desenvolupant polítiques internes orientades a promoure la diversitat (tant de gènere com social i cultural) com un valor fonamental de l’equip professional.
Per començar a treballar, consultem 800 clientes i 100 empleades per trobar les carències, dificultats i desequilibris. També prenem com a referència països punters en el desenvolupament de mesures d’Igualtat del nord d’Europa.
Al nostre web trobaràs el resultat de aquests anys de treball. Però continuem amb els ulls ben oberts. I per continuar avançant, comptem amb la teva experiència i amb les teves idees.
Participa en la Comunitat Pluralcan www.pluralcan.com 